Der Scheidungsfall aufgrund der Aufgabe ist einer der besonderen Scheidungsgründe, die in Artikel 164 des türkischen Zivilgesetzbuches geregelt sind. Eine Scheidung aufgrund von Verzicht ist nicht nur ein besonderer Scheidungsgrund, sondern auch ein absoluter Scheidungsgrund. Dies bedeutet, dass, wenn ein Grund für den Verzicht besteht, auch unabhängig von den Auswirkungen der Erschütterung der Grundlage der eheunion entschieden wird. In absoluten scheidungsgründen wird nicht untersucht, ob dies auch die Ehe unerträglich macht, da sicher ist, dass das materielle Ereignis die eheunion von Grund auf erschüttern wird und die Parteien die eheunion nicht aufrechterhalten können.
Was Sind Die Voraussetzungen Für Die Scheidung Wegen Der Trennung?
Um die Scheidung aufgrund des Grundes der Aufgabe zu beantragen, müssen die in Artikel 164 des türkischen Zivilgesetzbuches festgelegten Bedingungen erfüllt sein. Diese Bedingungen;
Einer der Ehegatten verlässt das gemeinsame Leben, verlässt die gemeinsame Wohnung:
Um über den Widerruf sprechen zu können, muss einer der Ehegatten die Gemeinschaftsunterkunft verlassen, das Zusammenleben mit dem anderen Ehegatten verlassen und ohne berechtigten Grund aufhören. In Artikel 164 des türkischen Zivilgesetzbuches heißt es: “wenn einer der Ehegatten den anderen verlässt, um seine Verpflichtungen aus der ehelichen Vereinigung nicht zu erfüllen oder ohne berechtigten Grund in die gemeinsame Wohnung zurückkehrt…”. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die nicht-Rückkehr aus einem unfairen Grund erfolgt, damit die Scheidung nach dem Verlassen eingereicht werden kann. Wenn Sie beispielsweise aus zwingenden Gründen wie Wehrdienst oder strafrechtlicher Verurteilung nicht in die Gemeinschaftsunterkunft zurückkehren können, kann die Scheidung nicht wegen des Rücktritts eingereicht werden.
Der Verzicht auf die Erfüllung der Verpflichtungen, die sich aus der Eheschließung ergeben,:
In Artikel 164 des türkischen Zivilgesetzbuches wird festgelegt, dass “einer der Ehegatten den anderen verlässt, um seine Verpflichtungen aus der eheunion nicht zu erfüllen…”, um Gegenstand eines Scheidungsverfahrens zu sein, um die Verpflichtungen aus der eheunion nicht zu erfüllen. Das ist nicht der Grund, warum die TMK M. 164 ist kein Grund für eine Scheidung. Wenn der Ehegatte während der Trennung aus einem berechtigten Grund das Haus verlassen hat, kann aus diesem Grund keine Scheidung eingereicht werden.
Es dauerte mindestens 6 Tage, um getrennt zu leben, weil sie verlassen wurden:
Wenn einer der Ehegatten das Gemeinschaftsleben verlässt, um die sich aus der Eheschließung ergebenden Verpflichtungen nicht zu erfüllen oder ohne berechtigten Grund nicht zurückkehrt, kann der andere Ehegatte die Scheidung nicht unmittelbar nach dem Verlassen einreichen. Um aus diesem Grund eine Scheidung beantragen zu können, ist es wichtig, dass das getrennte Leben nach dem Verlassen mindestens 6 Monate gedauert hat. Nach der Rückkehr des Ehepartners innerhalb von 6 Monaten nach dem verlassen hat der andere Ehepartner kein Recht, die Scheidung aufgrund des Grundes der Abreise einzureichen. Wenn der scheidende Ehepartner die Aufgabe wiederholt, beginnt die gesetzlich anerkannte 6-monatige Frist erneut. Wichtig ist hier jedoch, dass die Aktionen des Abgangs fortgesetzt werden. Wenn der Ehegatte ständig Maßnahmen ergreift, um zu gehen und zurückzukehren, und auf diese Weise verhindert, dass die 6-Monats-Frist abläuft, sollte diese Situation als Teil des Missbrauchs des Rechts betrachtet werden und es sollte akzeptiert werden, dass die 6-Monats-Frist auf diese Weise stattfindet.
Die Bedingung der Mahnung ist erfüllt:
Artikel 164 / 2 des türkischen Zivilgesetzbuches ” auf Antrag des Ehepartners, der Anspruch auf den Fall hat, warnt der Richter oder Notar den Ehegatten, der die Warnung verlassen hat, ohne die Grundlage zu prüfen, dass er innerhalb von zwei Monaten in die gemeinsame Wohnung zurückkehren muss und die Folgen, die entstehen, wenn er nicht zurückkehrt. Bei Bedarf erfolgt dies über eine Anzeige. Es kann jedoch keine Mahnung beantragt werden, es sei denn, der vierte Monat einer bestimmten Frist für die Einreichung einer Scheidung ist vorbei, und es kann keine Klage eingereicht werden, es sei denn, zwei Monate nach der Mahnung sind vergangen.”die Frist und die Frist sind festgelegt. Dementsprechend kann die Mahnung ab dem vierten Monat der Kündigung erfolgen. Nach Ablauf des vierten Monats der sechsmonatigen Frist, die für die Einreichung eines Scheidungsverfahrens wegen des Verzichts festgelegt ist, kann eine Mahnung beantragt werden. Auf diese Weise müssen vier Monate der sechsmonatigen Frist vor der Mahnung und zwei Monate nach der Mahnung verstrichen sein. Eine Mahnung kann durch einen Richter oder Notar gesendet werden.
Zwei Monate nach der Mahnung verstrichen:
Nach Ablauf der gesetzlich festgelegten viermonatigen Frist muss die Frist von zwei Monaten verstrichen sein, um die Scheidung aufgrund des Grundes der Aufgabe einzureichen. In dieser Hinsicht kann die Scheidung nicht eingereicht werden, ohne auf eine Frist von zwei Monaten nach der Mahnung zu warten. Zum Beispiel, auch wenn die Warnung nach 1 Jahr nach dem Verlassen des gemeinsamen Wohnsitzes des Ehepartners erteilt wird, sollten nach der Warnung zwei Monate vergehen, um die Scheidung aufgrund des Grundes der Aufgabe einzureichen.
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