Was Ist Eine Abfindung?
Abfindung ist eine Form der Entschädigung, die der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber nach dem entsprechenden Artikel des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 gewährt, wenn er den Arbeitsplatz aus verschiedenen Gründen verlässt.
Abfindung ist eine Form der Entschädigung, die der Arbeitnehmer nach dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 vom Arbeitgeber erhält, wenn er den Arbeitsplatz aus verschiedenen Gründen verlässt. Gleichzeitig muss ein Arbeitnehmer für eine Abfindung mindestens 1 Jahr am selben Arbeitsplatz arbeiten.
Nach dem entsprechenden Artikel des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 hat der Arbeitnehmer, der die Arbeit freiwillig verlässt (zurückgetreten), keinen Anspruch auf Abfindung. Wenn der Arbeitnehmer jedoch seinen Arbeitsplatz verlässt, indem er beweist, dass er gegen seinen Willen entlassen wurde (ein berechtigter Grund in der Arbeitsgesetzgebung), hat er Anspruch auf Abfindung, auch wenn er die Arbeit selbst verlassen hat.
WIE HOCH IST DIE OBERGRENZE DER ABFINDUNG FÜR 2021?
Mit dem neuen Jahr wird der Mindestlohn und die Obergrenze der Abfindung entsprechend dem beamtenlohn festgelegt. Für dieses Jahr wurde die Obergrenze der Abfindung auf 7.638,96 TL festgelegt.
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