Widerspruchsregel
In den angefochtenen Regeln ist vorgesehen, dass keine stornierungsklage gegen die Abmahnung und die Teilzeit-Fortdauer des Dienstes gegen Offiziere, Unteroffiziere, Sachverständige und Privatpersonen eingereicht werden kann.
Gründe Für Die Bewerbung
Kurz in der bewerbungsentscheidung; die Gesetzgebung sieht vor, dass die Verträge der Vertragsbediensteten und Privatpersonen, die eine bestimmte Anzahl von Disziplinarstrafen erhalten haben, vor Ablauf der Vertragslaufzeit gekündigt werden müssen, obwohl es möglich ist, gegen die Kündigung des Vertrages zu klagen, da einige der Disziplinarstrafen, die die Grundlage für dieses Verfahren bilden, nicht verklagt werden können, kann im Verfahren gegen die Kündigung des Vertrages kein rechtlicher Vorteil erzielt werden, daher kann aufgrund der daraus resultierenden Folgen bis zur Beendigung des Vertrages der betroffenen Personen bis zum Ausschluss von der gerichtlichen Kontrolle des Rechtsstaatsprinzips, es wurde argumentiert, dass die Regeln verfassungswidrig seien und mit den Grundsätzen unvereinbar seien, wonach die Freiheit, Rechte zu suchen, nicht von der gerichtlichen Kontrolle der Verwaltungsverfahren ausgeschlossen werden könne und der gerichtliche Weg gegen Disziplinarstrafen nicht geschlossen werden könne.
Würdigung Des Gerichts
36 der Verfassung. obwohl in der Klausel kein Grund für eine Einschränkung der rechtssuchefreiheit vorgesehen ist, wird anerkannt, dass Rechte, für die kein besonderer Grund für eine Einschränkung vorgesehen ist, auch einige Grenzen haben, die sich aus der Natur dieses Rechts ergeben. Andererseits können die Rechte und Freiheiten, die in anderen Artikeln der Verfassung enthalten sind, und die dem Staat auferlegten Aufgaben eine Grenze für Rechte und Freiheiten darstellen, die keine besondere Einschränkung haben.
129 der Verfassung. im dritten und vierten Absatz des Artikels “Disziplinarentscheidungen können nicht von der gerichtlichen Kontrolle ausgeschlossen werden.
Bestimmungen über Angehörige der Streitkräfte, Richter und Staatsanwälte sind vorbehalten.”die Urteile sind rechtskräftig.
“Gemäß Artikel 129 der Verfassung ist es möglich, Disziplinarstrafen gegen Angehörige der Streitkräfte von der gerichtlichen Kontrolle auszuschließen. Bisher wurden Disziplinarstrafen gegen Angehörige der Streitkräfte von der gerichtlichen Kontrolle ausgeschlossen. Das Gesetz erlaubt es teilweise, schwere Disziplinarstrafen für die gerichtliche Kontrolle zu öffnen. Unter Berücksichtigung der Präsenz der türkischen Streitkräfte, der Bedeutung der disziplinareinrichtung, der Art der Disziplinarmaßnahmen und Disziplinarstrafen wurde das System der offenen gerichtlichen Wege gegen alle Disziplinarstrafen nicht bevorzugt. Denn es wird angenommen, dass ein solches System der Disziplin schweren Schaden zufügen kann”, heißt es in Artikel 129 der Verfassung. gemäß dem dem Gesetzgeber in seinem Artikel zugewiesenen Ermessensspielraum wird verstanden, dass es für die Disziplinierung der türkischen Streitkräfte (TSK) vorgesehen ist und einen legitimen Zweck im verfassungsmäßigen Sinne hat.
In diesem Zusammenhang ist es notwendig, die Regeln auf die Einhaltung des Grundsatzes der Mäßigung zu prüfen. Angesichts der Tatsache, dass die Wirksamkeit solcher Disziplinarstrafen durch die Schließung des Gerichtsverfahrens gegen die Abmahnung und die Teilzeit-Fortführung des Dienstes erhöht wird, kann nicht gesagt werden, dass die Regeln für die Erreichung des Zwecks der Disziplinierung in der TSK nicht günstig und notwendig sind.
Im Gegensatz dazu gilt die Gewohnheit, disziplinarverändernde Verhaltensweisen und Verhaltensweisen zu begehen oder trotz der Disziplinarstrafen, die er erhalten hat, nicht reformiert zu werden, als eine Disziplinarstrafe, die eine Trennung von der TSK erfordert. Aus Sicht der Offiziere und Unteroffiziere, mit Ausnahme der Unteroffiziere und Unteroffiziere, wird dies als Grund für die Trennung von der TSK angesehen, wenn die Disziplinarstrafen, die innerhalb bestimmter Zeiträume verhängt werden, eine bestimmte Punktzahl erreichen. In Bezug auf Vertragsbedienstete und Privatpersonen kann die Tatsache, dass im letzten Jahr insgesamt achtmal oder mehr Disziplinarstrafen von mindestens zwei disziplinarleitern nach der letzten Disziplinarstrafe verhängt wurden, der Grund für die Kündigung vor Ablauf der Vertragslaufzeit sein.
In diesem Fall können Warnungen und Strafen für die teilweise Wiederaufnahme des Dienstes, die den gerichtlichen Weg versperrt haben, zur Ausreise des betreffenden Militärpersonals aus der TSK oder zur Beendigung ihrer Verträge führen. Obwohl ein Verfahren gegen die Trennung von der TSK oder die Beendigung des Vertrages eingeleitet werden kann, wird aufgrund der Tatsache, dass der gerichtliche Weg gegen die abmahnungs-und Teilzeit-fortgesetzte Strafe für den Dienst geschlossen ist, die die Grundlage dieser Verfahren ist, die Disziplinarstrafen, die ohne Einwände oder durch die einspruchsstufe abgeschlossen werden, nicht der gerichtlichen Kontrolle unterworfen, da die Trennung von der TSK oder die Beendigung des Vertrages auf der Grundlage dieser Verfahren durchgeführt wird, eine Form der gerichtlichen Kontrolle in Bezug auf das Verfahren der Trennung von der TSK oder die Beendigung des Vertrages. Mit anderen Worten, die gerichtliche Kontrolle In Klagen gegen die Trennung von der TSK oder die Beendigung des Vertrages verliert an Wirksamkeit, da die Handlungen, die einer Abmahnung und einer teilweisen Fortführung des Dienstes unterliegen, nicht einer gerichtlichen Kontrolle unterliegen, ob Disziplinarmaßnahmen erforderlich sind. In dieser Hinsicht belasten die Regeln den Soldaten eine übermäßige Belastung und stören das gerechte Gleichgewicht zwischen dem öffentlichen Interesse an der Einrichtung von Disziplin und der Freiheit, Rechte zu suchen.
Das Verfassungsgericht hat aus den genannten Gründen entschieden, dass die Regeln gegen die Verfassung verstoßen und aufgehoben werden.
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