قبل إنهاء عقد العمل لأجل غير مسمى ، يجب إخطار الطرف الآخر بالوضع.
عقود توظيف؛
أ) بالنسبة للعامل الذي استمرت وظيفته أقل من ستة أشهر ، بعد أسبوعين من إبلاغ الطرف الآخر ،
ب) بالنسبة للعامل الذي استمرت وظيفته من ستة أشهر إلى سنة ونصف ، بعد أربعة أسابيع من إبلاغ الطرف الآخر ،
ج) بالنسبة للعامل الذي استمرت وظيفته من سنة ونصف إلى ثلاث سنوات ، بعد ستة أسابيع من إبلاغ الطرف الآخر ،
د) بالنسبة للعامل الذي مضى على عمله أكثر من ثلاث سنوات ، ثمانية أسابيع بعد الإخطار ،
تعتبر منتهية.
قد يتم زيادة هذه الفترة إلى الحد الأدنى هو التعاقد.
Eines der Konzepte des vollstreckungsrechts, der wohnungsanspruch und die Klagen, die auf dieser Grundlage eingereicht…
RÜCKTRITTSGESUCH-BEISPIEL FÜR RÜCKTRITTSGESUCH SILIVRI FAMILIENGERICHT Datei Nr.: 2023/...... E. Vertreten : ..................... (T.C.......) Adresse:.............. Geschäftsführer:…
A. 7 des Gesetzes. Prüfung Des Ersten Satzes Von Absatz 2 Gesetz Nr. 7194 7.…
Wenn die konkursentscheidung getroffen und der Konkurs eröffnet wird, werden die Waren und Rechte, die…
GERICHT ERSTER INSTANZ Kläger : Proxy : Beklagte : FALL:......Das Gericht erster Instanz ......... Geschichte…
Rechtsstreitigkeiten Nach der Regel, die Gegenstand des Rechtsstreits ist, ist vorgesehen, dass als Ergebnis der…