إنهاء وإيقاف عضوية الاتحاد

إنهاء وتعليق العضوية النقابية

المادة 19 – (1) لا يمكن إجبار الموظف أو صاحب العمل على البقاء عضوا في نقابة أو ترك العضوية.

(2) يمكن لكل عضو الانسحاب من العضوية عن طريق إرسال إشعار بالانسحاب من خلال بوابة الحكومة الإلكترونية. يصل إشعار السحب عبر بوابة الحكومة الإلكترونية إلى الوزارة والنقابة في نفس الوقت في البيئة الإلكترونية.

(3) يصبح الانسحاب نافذ المفعول بعد شهر من إخطار النقابة. في حال أصبح العضو المنسحب عضوا في اتحاد آخر خلال شهر واحد ، تعتبر العضوية الجديدة مكتسبة بانتهاء هذه الفترة.

(4) تتخذ الجمعية العمومية قرار الفصل من العضوية النقابية. يتم إخطار الوزارة بالقرار إلكترونياً عبر بوابة الحكومة الإلكترونية وإخطار الجهة المصدرة خطياً بذلك. يجوز للعضو الطعن في قرار العزل أمام المحكمة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ الإخطار بالقرار. تصدر المحكمة قرارها النهائي في غضون شهرين. تستمر العضوية حتى يتم الانتهاء من قرار الإزالة.

(5) تنتهي عضويات وواجبات أولئك الذين يفقدون لقب صاحب العمل أو صاحب العمل التمثيلي في النقابات والمنظمات العليا تلقائيًا في التاريخ الذي يفقدون فيه هذا اللقب. ومع ذلك ، إذا فقد أولئك الذين هم أعضاء في نقابات أصحاب العمل ولديهم صفة ممثل صاحب العمل نيابة عن الكيان القانوني هذا اللقب ، فلا يجوز إنهاء عضوية الكيان القانوني. في هذه الحالة تنتهي واجبات ممثل صاحب العمل في أجهزة المؤسسة.

(6) تنتهي العضوية النقابية للعمال الذين تركوا عملهم بعد حصولهم على معاش الشيخوخة أو العجز أو دفع مبلغ مقطوع من مؤسسة الضمان الاجتماعي. ومع ذلك ، فإن عضوية أولئك الذين يستمرون في العمل والذين يتلقون معاش الشيخوخة أو العجز أو مدفوعات مقطوعة خلال واجباتهم في الإدارة ، ومجالس الإشراف والتأديب لمنظماتهم وفروعهم تستمر خلال مهامهم وطالما هم كذلك أعيد انتخابه.

(7) تنتهي العضوية النقابية للشخص الذي يغير خط عمله تلقائيًا.

(8) المشاركة في هيئات التنظيمات والفروع العمالية لا تنتهي بالعضوية.

(9) بطالة عضو نقابة عمالية لمدة لا تزيد عن سنة لا تؤثر على عضويته.

(10) يتم تعليق علاقة العضوية للعضو الذي تم تجنيده بسبب أي خدمة عسكرية خلال هذه الفترة.

(11) تنظم الإجراءات والأسس الخاصة باكتساب العضوية وإنهاء العضوية بنظام تصدره الوزارة.